Goede aanvulling als je arbeids­ongeschikt raakt

Heeft je baas geen aanvullingsverzekering voor je inkomen geregeld als je arbeidsongeschikt wordt? Dan krijg je bij langdurige arbeidsongeschiktheid veel minder inkomen dan je vroeger had. Bij a.s.r. kun je je extra verzekeren. Zo zorg je ervoor dat als je arbeidsongeschikt raakt, je er niet heel erg op achteruit gaat. De WIA Excedentverzekering kent drie soorten aanvullende uitkeringen:

Aanvulling op de WIA-uitkering
Deze uitkering is een aanvulling op alle verschillende WIA-uitkeringen. WIA staat voor wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA-uitkering kan een WGA-uitkering zijn of een IVA-uitkering. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. IVA staat voor Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten. De aanvulling bestaat, afhankelijk van de hoogte van je salaris, uit:

• Een aanvulling van 10% van je salaris als je salaris minder is dan het maximum WIA-jaarloon
• Een aanvulling van 75% of 80% van je salaris als je salaris meer is dan het maximum WIA-jaarloon
  

Aanvulling op de loondoorbetaling
Dit is een optionele aanvulling. Het betreft een aanvulling van 10% van uw salaris in het tweede ziektejaar.

Aanvulling op de WGA-vervolguitkering (WGA-gatdekking)
Dit is een aanvulling op de WGA-vervolguitkering die je van het UWV krijgt. De WGA-vervolguitkering krijg je als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. Maar alleen als je minder dan 50% werkt van het deel dat je nog zou kunnen werken. Wij vullen deze WGA-vervolguitkering aan. Deze aanvulling ontvangt je alleen als je deze niet ergens anders verzekerd hebt.

Het verzekerde bedrag is het inkomen dat je wilt verzekeren. Je kunt tot 80% van je laatstverdiende loon verzekeren. Daarbij geldt:

• Hoe hoger je verzekerde bedrag, hoe hoger je premie.
• Daalt je loon? Dan mag je het verzekerde bedrag altijd verlagen. Je premie daalt dan ook.
• Stijgt je loon? Dan mag je het verzekerd bedrag tot 15% per jaar verhogen zonder medische vragen te beantwoorden. Je mag het verzekerde bedrag niet verhogen als de je langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent. Bent je wel arbeidsongeschikt, maar duurt deze arbeidsongeschiktheid nog geen jaar? Dan mag je het verzekerde bedrag alleen verhogen voor zover je salaris verhoogd is door CAO-bepalingen.
• Verhoog je het verzekerde bedrag? Dan stijgt dus ook je premie.

Op welke leeftijd wil je niet meer verzekerd zijn? Deze leeftijd, noemen wij de eindleeftijd. Hoe lager je eindleeftijd, hoe minder premie je betaalt:

• Standaard ben je verzekerd tot een eindleeftijd van 68 jaar. 
• Je mag altijd voor een lagere eindleeftijd kiezen.

Je kunt ervoor kiezen om je uitkering te laten meestijgen met de lonen in Nederland. Dit heet indexeren. Kies je hiervoor en krijg je een uitkering van ons? Dan indexeren we het verzekerde bedrag. Dat doen we elk jaar vanaf het moment dat je een uitkering van ons krijgt, totdat je uitkering stopt. Zo verhogen we je verzekerde bedrag en daarmee je uitkering:

• Jaarlijks met de gemiddelde stijging van de lonen in Nederland, met een maximum van 4%.
• En krijg je een uitkering voor het WGA-gat? Dan stijgt je uitkering mee met hetzelfde percentage waarmee UWV je WIA-vervolguitkering verhoogt.

• op de door jouw gekozen eindleeftijd
• zodra je minder dan 25% arbeidsongeschikt ben
• als je overlijdt
• als je fraudeert
• als je de verplichtingen vanuit de verzekering niet nakomt
• op de dag waarop je geen recht meer hebt op loondoorbetaling
• op de dag waarop je geen recht meer hebt op een WGA-vervolguitkering

De keuzes die je maakt binnen je WIA Excedentverzekering, hebben invloed op je premie. Hoe meer je verzekert, hoe hoger je premie. En andersom. Ga dus altijd goed na of de dekking van je verzekering past bij wat je nodig hebt. Daarnaast berekenen wij je premie op basis van:

• Je leeftijd
• Je beroep en je werkzaamheden 

• Bij aanvraag van de verzekering vul je een gezondheidsverklaring in. Meer daarover lees je bij Medische acceptatie.
• Elk jaar vragen wij je om salariswijzigingen aan ons door te geven.
• Wijzigen je werkzaamheden? Geef dit dan aan ons door per mail of brief binnen 60 dagen nadat de gewijzigde werkzaamheden zijn ingegaan.
• Vertrek je voor maximaal 6 maanden naar het buitenland? Dan loopt je verzekering door als je in loondienst blijft.
• Blijf je meer dan 6 maanden in het buitenland? Geef dit dan uiterlijk 30 dagen voor je vertrek aan ons door. Dan bekijken we of we je verzekering kunnen laten doorlopen. Dit is afhankelijk van waar je naar toe gaat en wat je gaat doen.
• Heb je tijdelijk geen werk? Geef dit dan binnen 30 dagen aan ons door. Je kunt je verzekering dan maximaal 1 jaar stopzetten. Tijdens dit jaar betaal je 8% van je premie. Je bent dan niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid die ontstaat in deze periode. Het voordeel is wel dat je bij de herstart van je WIA Excedentverzekering niet opnieuw een verzekering hoeft aan te vragen en een gezondheidsverklaring hoeft in te vullen.