Doorgaan- of Werkgeversmodule? | De Amersfoortse

WIA Vaste aanvulling

  • je arbeidsongeschikte medewerker ontvangt maandelijks een vast bedrag op zijn WIA-uitkering
  • ruime keuze om 10%, 15% of 20% van het inkomen volledig te verzekeren
  • uitkeringspercentage afhankelijk van mate van arbeidsongeschiktheid, vanaf 55% arbeidsongeschiktheid al 100% uitkering

Met de WIA Vaste aanvulling regel je dat je arbeidsongeschikte medewerker die in de WIA zit maandelijks een vast bedrag ontvangt, bovenop de WIA-uitkering. Dit vaste bedrag is een percentage van het oude loon (tot een maximum van €200.000). Je kunt ervoor kiezen om een aanvulling van 10%, 15% of 20% van het oude inkomen te verzekeren. 

De uitkering is niet afhankelijk van of je medewerker nog een inkomen heeft of hoeveel hij verdient van wat hij nog zou kunnen verdienen. 

Van het verzekerde bedrag wordt 100% uitgekeerd als je medewerker 55% of meer arbeidsongeschikt is. Anders wordt de helft uitgekeerd.

 

Geschikt voor jou als je...

als werkgever een extra op een eventuele WIA-uitkering wilt bieden

je medewerker de zekerheid van een vast bedrag wilt geven

betere arbeidsvoorwaarden voor je medewerkers wilt

Nieuwsgierig hoe het werkt?

  • Hoe zit onze WIA Vaste aanvulling in elkaar?

  • Wat vergoedt de WIA Vaste aanvulling wel en niet?

  • Wat kost een WIA Vaste aanvulling?

  • Hoe sluit je een WIA Vaste aanvulling af?

Praktisch informatie

Direct regelen