Doorgaan- of Werkgeversmodule? | De Amersfoortse

WIA AO min 35%

  • inkomensaanvulling van 25% van het verzekerde loon
  • keert al uit bij een arbeidsongeschiktheid van 15%
  • aanvulling van minimaal 1 tot maximaal 7,5 jaar

Is je medewerker arbeidsongeschikt maar minder dan 35%? Dan komt hij niet in aanmerking voor een WIA-uitkering. De kans is groot dat je medewerker, ondanks een beperkte arbeidsongeschiktheid, toch een inkomensdaling heeft. Houd jij deze medewerker in dienst en gaat zijn inkomen daadwerkelijk achteruit? Als de medewerker voor 15% tot 35% arbeidsongeschikt is verklaard door UWV, dan keert de AO minder dan 35% een bedrag uit van 25% van het oude salaris (maximaal €100.000). Je kunt kiezen voor een uitkeringsduur van minimaal 1 jaar en maximaal 7,5 jaar.

Geschikt voor jou als je...

ook een aanvulling wilt regelen wanneer je medewerker beperkt arbeidsongeschikt is

beperkt arbeidsongeschikte medewerkers wel in dienst wilt houden

een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde wilt bieden

Nieuwsgierig hoe het werkt?

  • Hoe zit onze WIA AO min 35% in elkaar?

  • Wat vergoedt de WIA AO min 35% wel en niet?

  • Wat kost een WIA AO min 35%?

  • Hoe sluit je een WIA AO min 35% af?

Praktische informatie

Direct regelen