WGA Gat Basis

Is een medewerker na twee jaar ziekte nog 35% of meer arbeidsongeschikt, dan ontvangt hij van UWV een WGA-uitkering. De hoogte van de WGA-uitkering hangt af van de mate waarin je medewerker nog kan werken. Met de WGA Gat Basis regel je voor je medewerker een aanvulling op zijn WGA-vervolguitkering.

De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. De aanvulling vanuit de WGA Gat Basis wordt daarom zo berekend: oude loon x het WIA-uitkeringspercentage -/-  de WGA-uitkering. UWV bepaalt het uitkeringspercentage en verzorgt de WGA-uitkering. Het loon waarop we de uitkering baseren is niet hoger dan het maximum WIA-loon. De WIA-loongrens is het maximale bedrag waarop UWV de WIA-uitkeringen baseert. Deze grens wordt elk half jaar vastgesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De WIA-loongrens is in 2020 vastgesteld op € 57.232,-.

Verdient je medewerker meer dan het gemaximeerde WIA-loon, dan blijft het meerdere buiten beschouwing. Voor deze groep medewerkers is een inkomensdaling van meer dan 30% zeker het geval. Voor hen kun je een WIA-Excedent overwegen. Of sluit voor al je medewerkers de meest uitgebreide aanvulling, de Inkomensaanvulling.

Stel je medewerker verdient € 40.000 en hij is voor 50% arbeidsongeschikt verklaart door een ongeval. Dan ontvangt je medewerker na 4 jaar ziekte bovenop zijn uitkering van UWV (€ 7.000 per jaar) nogmaals € 7.000 per jaar vanuit de WGA Gat Basis verzekering. 

Wil je dit zelf berekenen voor je werknemer? Vul dan onze handige WIA-rekenhulp in. 

De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Zie hieronder het rekenvoorbeeld visueel weergegeven. 

De premie voor de WGA Gat Basis wordt berekend als percentage van de loonsom. Het te hanteren percentage is onder andere afhankelijk van de sector waarin jouw bedrijf actief is. Je adviseur kan een passende offerte uitbrengen.

Via een onafhankelijke adviseur . Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en jouw medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij De Amersfoortse. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen. Neem nu contact op met een onafhankelijke adviseur.

Is je medewerker na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? Dan beoordeelt UWV of en hoeveel jouw medewerker nog kan werken. En hoeveel hij daarmee kan verdienen. Het kan goed zijn dat het inkomen van je medewerker fors terugloopt. Als je goed werkgeverschap wil tonen kan je deze inkomensterugval (deels) verzekeren met onze WGA Gat Basis.

Er zijn naast de WGA Gat Basis nog meer WIA-verzekeringen. Kijk met onze WIA-rekenhulp welke WIA-verzekering het best past bij jouw bedrijf.