Als werkgever van een bedrijf in Nederland, moet je volgens de wet jaarlijks vakantiegeld betalen aan je medewerkers. Maar hoeveel, wanneer en waarom?
De regels voor vakantiegeld staan in de Wet minimumvakantiebijslag. Daarbij geldt dat je cao kan afwijken van deze regels. Check dus altijd de cao die van toepassing is op jouw bedrijf.
Dit zijn de basisregels:
Valt je bedrijf niet onder een cao? Dan mag je zelf afwijkende afspraken maken met je medewerker. Die afspraken zet je in de arbeidsovereenkomst of in je personeelshandboek. Maar het minimum van 8% en de jaarlijkse uitbetaling van het vakantiegeld blijven verplicht.
Je kunt via deze online tool makkelijk het vakantiegeld berekenen.