Primaire arbeidsvoorwaarden zijn zaken waarover jij met je medewerkers vaste afspraken maakt in de arbeidsovereenkomst. Denk aan loon, contractduur, werktijden en vakantiedagen. Onder secundaire arbeidsvoorwaarden vallen alle beloningen die bovenop het loon komen, zoals een auto of laptop van de zaak.
Secundaire arbeidsvoorwaarden kun je dus slim inzetten. Onze experts kijken graag met je mee waar jij als werkgever ook meer winst kunt behalen op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim van medewerkers. Zo weten wij veel over verzuimpreventie, en stress.
Wil je meer weten over verzuimverzekeringen? Daar staat wat een verzuimverzekering is en wanneer zo’n verzekering interessant is voor jou.