Dienstverlening Keerpunt

ASR Nederland N.V. (a.s.r.) en Nationale-Nederlanden zijn voornemens de joint venture Keerpunt B.V. (Keerpunt) per oktober 2020 te splitsen en ieder een deel op te nemen in hun eigen organisatie. Beide verzekeraars zijn voor vijftig procent aandeelhouder van de specialist op het gebied van arbodienstverlening, casemanagement, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. a.s.r. voegt haar deel van de dienstverlening toe aan de eigen organisatie in Utrecht. De arbodienstverlening wordt ondergebracht in MKB Vitaal B.V. en de re-integratiewerkzaamheden worden ondergebracht in a.s.r. Re-integratie B.V. De splitsing geeft goede mogelijkheden tot verder groei en verbreding van de dienstverlening. Dit past in de strategie van De Amersfoortse.

MKB Vitaal B.V. is een nieuw opgericht bedrijf, onderdeel van Supergarant B.V. en 100% dochter van a.s.r. MKB Vitaal is een arbodienst die zich richt op het midden- en kleinbedrijf. a.s.r. re-integratie is een nieuw opgericht bedrijf, ook 100% dochter van a.s.r.

Door de samenvoeging van de expertise van Supergarant op het gebied van arbodienstverlening en de expertise van De Amersfoortse op het gebied van re-integratie bieden we geïntegreerde oplossingen die werkgevers helpen om werkend Nederland duurzaam inzetbaar te houden.

Nee, dit gaat niet veranderen. De samenwerking met deze partners wijzigt niet.

Vanaf 1 oktober 2020 bieden we de volgende uitbreidingsmodules aan:

• Voor arbodienstverlening: uitbreidingsmodule Arbosignaal en uitbreidingsmodule Arbobegeleiding
• Voor re-integratie: uitbreidingsmodule Re-integratiemanagement

Privacy is in de nieuwe werkwijze absoluut geborgd. Wij blijven voldoen aan de richtlijnen van de AVG. Op de websites/webpagina’s van MKB Vitaal en a.s.r re-integratie kun je straks de privacyreglementen terugvinden.

In de periode juli-september informeren wij je wat voor jou en jouw bedrijf de wijzigingen zijn. Dan ontvang je ook meer informatie over de werkwijze van MKB Vitaal en a.s.r. re-integratie.

Nee, per 1 oktober 2020 wijzigen de tarieven voor de uitbreidingsmodules niet. De tarieven die per 1 januari 2021 gaan gelden, worden in het 4e kwartaal vastgesteld.

Je hebt de mogelijkheid de door a.s.r./De Amersfoortse geboden dienstverlening op te zeggen. Je verzekeringscontract is alleen opzegbaar als dit contract in de termijn van de dagelijkse opzegbaarheid zit. Neem hiervoor contact op met je verzekeringsadviseur. 

De inhoud van de dienstverlening verandert niet. Wel kan op sommige onderdelen de werkwijze aangepast worden of anders zijn dan je gewend bent. De contactpersoon of casemanager van MKB Vitaal of a.s.r. re-integratie bespreekt dit met jou.

De casemanagers van Keerpunt werken nu voor Nationale-Nederlanden en De Amersfoortse, ook dat wordt gesplitst. Als de casemanager van Keerpunt besluit over te stappen naar a.s.r., dan houd je dezelfde casemanager. Als dit niet zo is, neemt je nieuwe casemanager van a.s.r. re-integratie contact met je op om kennis te maken.

Door de splitsing van de aandelen houdt Keerpunt op te bestaan per 1 oktober 2020. Daardoor kun je Keerpunt niet als arbodienst houden. De arbodienstverlening en ziektewetdienstverlening, die via De Amersfoortse is afgesloten, worden ondergebracht in MKB Vitaal. De re-integratie wordt ondergebracht in a.s.r. re-integratie.

Kies je voor de uitbreidingsmodules van De Amersfoortse, dan kies je altijd voor de combinatie van arbodienstverlening en re-integratiemanagement. De beide onderdelen zijn niet los af te sluiten.

De werknemer wordt door Keerpunt geïnformeerd dat zijn medisch dossier wordt overgedragen aan MKB Vitaal. Een medewerker kan hier tot 1 oktober 2020 bewaar tegen maken. Als een medewerker bezwaar maakt, roept MKB Vitaal de medewerker na 1 oktober 2020 op voor het spreekuur. Voor het re-integratie-dossier geldt dat deze wordt overdragen van Keerpunt naar a.s.r. re-integratie en MKB Vitaal.