Iedere medewerker kent van die dagen dat hij liever in zijn bed blijft liggen. Maar ben je dan ziek genoeg om je ziek te melden. Of kun je toch wel gewoon naar je werk? Waar ligt de grens? Als werkgever is het belangrijk om de vinger aan de pols te houden. Want ook als medewerkers 1 of 2 dagen ziek zijn, kan dat veel invloed hebben op je bedrijf.
Het is dus belangrijk om kort verzuim aan te pakken, maar hoe doe je dat? Lees onze 4 tips om verzuim aan te pakken.
De Amersfoortse heeft een team van specialisten voor je klaar staan. Wij denken graag met je mee hoe je kort verzuim in jouw bedrijf kunt terugdringen.
Onze aanpak: