Duurzame inzetbaarheid. Wat betekent dat?

Duurzame inzetbaarheid: je hoort de term steeds vaker voorbijkomen. Maar wat betekent duurzame inzetbaarheid nu eigenlijk? Onze collega Lisette, Specialist Inkomen Collectief, vertelt je in dit filmpje wat duurzame inzetbaarheid is aan de hand van de ‘disc van Peter Dona’. Deze disc legt uit waar precies de verantwoordelijkheid ligt om te werken aan duurzame inzetbaarheid, zowel vanuit het perspectief van de werkgever als vanuit het perspectief van de werknemer.

Onze verzekeringen die je helpen bij Duurzame inzetbaarheid

Verzuim
0-2 jaar

Voor medewerkers ziek in dienst

  • Loonuitkering eerste 2 jaar voor medewerkers in dienst 
  • Arbobegeleiding en re-integratie-dienstverlening van experts
  • Geen risico met onze Poortwachter-garantie
Ziektewet
0-2 jaar

Voor medewerkers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst gaan 

  • Loonuitkering eerste 2 jaar voor medewerkers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst gaan
  • Arbobegeleiding en re-integratie-dienstverlening van experts
  • Geen risico met onze Poortwachter-garantie Ziektewet
AOV
3-12 jaar

Voor arbeidsongeschikte medewerkers. Vast en tijdelijk

  • Loonuitkering vanaf het 3e jaar
  • Ondersteuning door specialisten van De Amersfoortse
  • Grip op de re-integratie waardoor je de premie deels kunt beïnvloeden
Doorgaan
Totaalpakket

Upgrade met onze collectieve zorgverzekering

  • Meer mogelijkheden om je medewerkers gezond te houden
  • Je medewerkers krijgen korting op onze zorgverzekering met 100% vrije zorgkeuze 
  • Altijd hulp en advies van Doorgaanexpert