Doorgaan- of Werkgeversmodule? | De Amersfoortse

Doorgaan- of Werkgeversmodule?

Veel werkgevers vinden het prettig om medewerkers extra zorg en ondersteuning te bieden als dat nodig is. Met onze Doorgaanmodule bied je medewerkers die meedoen met je collectieve zorgverzekering extra’s aan zoals gezinshulp en kinderopvang. De Werkgeversmodule gaat nog verder. Die vergoedt bijvoorbeeld ook extra fysiotherapie en psychologische hulp. 

Kies je de Doorgaan- of Werkgeversmodule?

  • Zo werkt het

    Doorgaanmodule of Werkgeversmodule? 
    Met de Doorgaan- of Werkgeversmodule bied je jouw medewerkers extra zorg en hulp aan. Zo werkt het:

    1. Als werkgever sluit je een Doorgaanverzekering af. Daarmee combineer je onze Verzuimverzekering 0-2 jaar of onze Inkomensverzekering 0-12 jaar met onze collectieve zorgverzekering
    2. Sluit je medewerker zich aan bij jouw collectieve zorgverzekering? Dan krijgt deze medewerker automatisch alle extra zekerheden van de Doorgaanmodule.
    3. Kies je als werkgever voor de Werkgeversmodule? Dan krijgen alle medewerkers die meedoen aan je collectieve zorgverzekering ook extra zekerheden zoals fysiotherapie en psychologische hulp. De Werkgeversmodule kost € 8,50 per maand voor elke medewerker die meedoet aan je collectieve zorgverzekering.
    4. Hebben 2 of meer medewerkers een zorgverzekering afgesloten via jouw collectieve zorgverzekering? Dan krijg je als werkgever 2 tot 4 % korting op je inkomensverzekeringen.

  • Wat zijn de verschillen?

    Met de Werkgeversmodule krijg je extra zekerheden voor € 8,50 per maand per medewerker. Daarmee kun je jouw medewerkers helpen gezond te blijven, verzuim te verkorten of zelfs te voorkomen:

    Dekking Doorgaanmodule Werkgeversmodule
      Geen extra kosten € 8,50 per maand voor elke medewerker die meedoet aan je collectieve zorgverzekering 
    Altijd hulp en advies voor je bedrijf van onze Doorgaanexpert waar waar
    Maximaal €1.600 vervangende mantelzorg via Handen in Huis of Saar aan Huis per kalenderjaar voor je medewerker waar waar
    Mantelzorgmakelaar 100% vergoed voor je medewerker  waar waar 
    Gezinshulp bij uitval partner van je medewerker tot 80% van de nota, maximaal € 800 per kalenderjaar voor kinderen tot en met 12 jaar waar waar 

    Kinderopvang € 25 per dag tot € 1.500 als je medewerker of zijn partner in het ziekenhuis opgenomen wordt

    waar waar 
    Logeerhuis of Ronald McDonaldhuis bij ziekenhuisopname  van medewerker of partner 100% vergoed waar waar 
    Is je medewerker bij ons aanvullend verzekerd? Dan krijgt je medewerker reiskosten voor ziekenbezoek vergoed tot € 0,30 per kilometer vanaf de 5e opnamedag  waar waar 
    Begeleiding en nazorg bij kanker voor je medewerker tot € 1.000 per kalenderjaar  waar waar 
    Per kalenderjaar tot € 5.000 extra zorg voor je medewerker na een ongeval, zoals tandartskosten waar waar
    Tot 36 behandelingen fysiotherapie per kalenderjaar voor je medewerker niet waar   waar
    Tot € 600 aan psychologische zorg voor je medewerker per kalenderjaar
     niet waar waar 
    Een Mindfulness of ACT-training (Acceptance and Commitment Therapy) voor je medewerker tot € 250 per kalenderjaar  niet waar waar 
    Elk jaar een griepprik voor je medewerker voor 100% vergoed  niet waar waar 
    Eenmaal per 12 maanden een Preventief Medisch Onderzoek Plus voor je medewerker van Meditel voor 100% vergoed   niet waar waar 
  • De Doorgaan en Werkgeversmodule past bij onze geschiedenis

    We doen dingen graag een beetje anders bij De Amersfoortse. Dat komt door onze oprichter, Cornelis van der Vlies. Die zei zijn baan op om vanuit zijn huis in Amersfoort eigenhandig een nieuwe zorgverzekeraar op te bouwen: het Wit-Blauwe Kruis, de voorloper van De Amersfoortse. 

    Cornelis zwom graag tegen de stroom in. Hij geloofde niet in concurrentie op prijs, maar in kwaliteit voor patiënten. Aan de lopende band vond Cornelis nieuwe zekerheden uit, zoals indexering van de dekking en hij stelde in dat een verzekeraar de zorgverzekering van een klant niet zomaar kon opzeggen als de klant te lang ziek was. Zo konden we steeds beter voor mensen zorgen.

    De Doorgaanmodule past in deze traditie. Lees ons hele verhaal.

  • Afsluiten

    Je Doorgaanverzekering sluit je af bij een adviseur
    De Doorgaanverzekering van De Amersfoortse sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan jouw situatie het beste inschatten. Dat vinden we bij De Amersfoortse belangrijk. Want zo weet je zeker dat onze verzekering past bij jouw onderneming. En dat je nooit onder- of oververzekerd bent. Bovendien kan je adviseur jou veel administratieve zaken uit handen nemen. Dan kunnen jij en jouw bedrijf doorgaan.

  • Polisvoorwaarden

  • Downloads en extra informatie