De Doorgaanverzekering voor werkgevers

De continuïteit van je bedrijf is erg belangrijk. Dan is het prettig als je jouw medewerkers extra hulp kunt bieden als het even wat minder met ze gaat door ziekte, problemen thuis of strubbelingen op het werk. Met de Doorgaanverzekering zorgen we voor duurzame inzetbaarheid van je mensen, zodat je bedrijf kan doorgaan. 

De Doorgaanverzekering is een combinatie van: 

• Een of meerdere van onze verzuim- of inkomensverzekeringen die tot de beste in de markt horen.
• Een collectieve zorgverzekering waarbij je medewerkers en hun gezin 10% korting krijgen op de basisverzekering, 15% op de aanvullende verzekering en 10% op de tandartsverzekering.
• Altijd hulp en advies van onze Doorgaanexperts. Maak je je zorgen over een medewerker? Bel onze Doorgaanexperts en zij helpen je bij het vinden van een oplossing.
• Extra zorg voor je medewerkers met de Doorgaan- of Werkgeversmodule. Zodra een medewerker een zorgverzekering bij ons heeft afgesloten, krijgt die medewerker de dekking van de Doorgaan-of Werkgeversmodule erbij. Dat betekent voor hem gratis een groot aantal extra zekerheden zoals vergoeding voor:
  
  
  • extra gezinshulp
  • vervangende mantelzorg
  • extra kinderopvang

De Doorgaanverzekering gaat door waar andere verzekeringen stoppen

Met de Doorgaanverzekering voor werkgevers ben je niet alleen verzekerd van een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. We regelen ook dat je medewerker, zijn gezin en je bedrijf zo snel mogelijk weer door kunnen:

• Medewerker Jan gaat thuis door zijn rug, maar zijn zorgverzekering vergoedt geen fysiotherapie. Zijn baas kan Jan niet missen. Doorgaanexpert Wouter regelt dezelfde dag een afspraak bij een fysiotherapeut. Na 3 behandelingen kan Jan weer meedraaien in het bedrijf. Tot grote opluchting van zijn baas. En omdat Jan vaker rugklachten heeft, regelt Wouter ook meteen een training tiltechniek.
  
• Barbara, die thuis haar partner verzorgt, dreigt uit te vallen door een verslechtering van de gezondheidssituatie van haar partner. Haar werkgever belt met een  Doorgaanexpert die direct een casemanager inschakelt en contact opneemt met de mantelzorgmakelaar om de werknemer te ontlasten. De casemanager zoekt een oplossing met de werkgever. Met andere werktijden en thuiswerken wordt uitval van de medewerker voorkomen.
• Een pallet valt van de stapel in het gezicht van een medewerker waarbij hij zijn gezicht en gebit ernstig beschadigt. Zijn baas belt de Doorgaandesk omdat zijn medewerker geen aanvullende zorgverzekering heeft. De Doorgaanexpert wijst op de dekking extra zorg na ongeval binnen de Doorgaanmodule. Zo krijgt zijn medewerker alle tandartskosten gewoon vergoed.

• We zijn er voor je. Ook als alles goed gaat. We helpen je om je medewerkers gezond en fit te houden met ons uitgebreide preventieprogramma. Bovendien staan onze Doorgaanexperts altijd voor je klaar zodra jij je zorgen maakt over je medewerkers of je bedrijf. En de zorgen die je met ons deelt, hebben nooit gevolgen voor je premie. 
• We kijken graag hoe we ècht kunnen helpen. Wat heb jij nodig om door te gaan en wat is nodig om je werknemer weer op weg te helpen? Dat is onze insteek. En dat is ook wat bedrijven over ons vertellen.
• Er staan bijna 100 specialisten klaar voor jou, je gezin en je bedrijf. We hebben een groot team van specialisten met een medische, verpleegkundige of arbeidsdeskundige achtergrond in dienst. Door hun ervaring kunnen wij je snel en deskundig adviseren. Zo zijn we als geen ander in staat om jouw bedrijf, je medewerker en zijn gezin zo goed mogelijk te helpen bij preventie, complexe problemen of ziekte.

Als baas wil je graag goed voor je medewerkers zorgen. En dat wordt ook steeds belangrijker. Want door de stijgende pensioenleeftijd moeten je medewerkers steeds langer doorwerken. Dat kan lastig worden voor je medewerkers met een zwaar beroep. Maar ook je andere medewerkers zullen zich steeds vaker moeten aanpassen aan allerlei economische en technologische ontwikkelingen terwijl hun eigen leven gewoon doorgaat.

De Doorgaanverzekering in combinatie met de Werkgeversmodule geeft je de middelen om de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers te vergroten:

• Ada had het na al die jaren nog steeds erg moeilijk door de scheiding met haar partner. Haar werkgever belt de Doorgaanexpert want haar eigen zorgverzekering vergoedt geen psychologische hulp voor dit soort problemen. De Doorgaanexpert wijst de werkgever op de dekking van de Werkgeversmodule. Ada kan zo dankzij haar werkgever een aantal sessies met een psycholoog hebben.  
• Bert, een pakketbezorger, dreigt uit te vallen doordat hij het werk fysiek niet meer aankan. De Doorgaanexpert zorgt dat Bert door een van onze partners begeleid wordt naar ander werk. Klantcontact vindt Bert het leukst aan zijn werk. Aangezien de kosten van uitval hoger zullen zijn, vergoeden wij ook de cursussen die Bert nodig heeft om weer bij zijn werkgever aan de slag te kunnen als baliemedewerker. 

We doen dingen graag een beetje anders bij De Amersfoortse. Dat komt door onze oprichter, Cornelis van der Vlies. Die zei zijn baan op om vanuit zijn huis in Amersfoort eigenhandig een nieuwe zorgverzekeraar op te bouwen: het Wit-Blauwe Kruis, de voorloper van De Amersfoortse. 

Cornelis zwom graag tegen de stroom in. Hij geloofde niet in concurrentie op prijs, maar in kwaliteit voor patiënten. Aan de lopende band vond Cornelis nieuwe zekerheden uit, zoals indexering van de dekking of dat het Wit-Blauwe Kruis de polis niet zou opzeggen ook al lag je heel vaak in het ziekenhuis. Zo konden we mensen steeds beter verzekeren.

De Doorgaanverzekering past helemaal in deze traditie. Lees ons hele verhaal

Met de Doorgaanverzekering combineer je een verzuimverzekering met een collectieve zorgverzekering. Zodra een medewerker meedoet met de collectieve zorgverzekering krijgt hij met zijn gezin extra zekerheden. Zo kan de Doorgaanexpert jouw medewerker, zijn gezin en je bedrijf veel sneller helpen bij preventie, ziekte en stress:

• Als je medewerker al arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen je de verzekering afsloot
• Als je als werkgever schuldig bent aan de arbeidsongeschiktheid van de medewerker
• Als jouw bedrijf of de medewerker niet of te weinig meewerken aan de re-integratie van de medewerker, dan beïnvloedt dat de uitkering
• Als je als werkgever niet hebt voldaan aan je re-integratieverplichtingen en je van UWV langer loon moet doorbetalen
• Bij fraude

Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de voorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.

Onze verzuim-, inkomens- en zorgverzekering behoren tot de meest uitgebreide in de markt: 

• Je betaalt een premie per maand, kwartaal, halfjaar of jaar 
• Je verzekeringsadviseur rekent graag je persoonlijke premie voor je uit 

Doorgaankorting
Met de Doorgaanverzekering sluit je een verzuim- en zorgverzekering bij ons af. Bovendien krijg je er de Doorgaanmodule bij. Door deze combinatie kunnen wij je veel beter helpen met het voorkomen van verzuim en ziekte en arbeidsongeschiktheid. Vandaar dat we jou en je medewerkers flinke kortingen kunnen geven: 

• Medewerker en gezin krijgen 10% op onze basis zorgverzekering
• Medewerker en gezin krijgen 15% op onze aanvullende verzekering
• Medewerker en gezin krijgen 10% korting op tandartsverzekering
• Jij als werkgever krijgt 2 tot 4% korting op je Verzuim- of Inkomensverzekering

De Doorgaanverzekering van De Amersfoortse sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor jouw bedrijf en je medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij De Amersfoortse. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien neemt je adviseur jou veel administratieve zaken uit handen zodat jij en jouw bedrijf kunnen blijven doorgaan.

Sluit je Doorgaanverzekering in 4 stappen af
Er is veel te kiezen bij De Amersfoortse. Zeker binnen onze Doorgaanverzekering. Daarom kun je de Doorgaanverzekering alleen afsluiten via een adviseur. Samen kijken jullie naar de best passende oplossing voor jouw bedrijf.