Flexibele Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Je verzekert flexibel je inkomen en altijd goede zorg als je arbeidsongeschikt raakt 

Als je voor onze Flexibele AOV kiest, kies je voor zekerheid zonder dat je er aan vast zit. Je bepaalt namelijk zelf je contractduur: van direct opzegbaar zonder opzegtermijn tot 1 jaar, 3 jaar of 5 jaar. Na afloop is het contract op elk gewenst moment op te zeggen. Een maand later stopt dan je AOV. Binnen je contract is dit je dekking:

• Je kunt altijd gebruik maken van ons uitgebreide pakket van diensten om te voorkomen dat je arbeidsongeschikt raakt.
• Maak je je zorgen over je gezondheid of je bedrijf? Dan kun je advies en ondersteuning krijgen van ons team van arbeidsdeskundigen en medisch adviseurs. Dus ook ruim voordat je arbeidsongeschikt wordt.
• En raak je daadwerkelijk arbeidsongeschikt? Dan is je inkomen verzekerd zoals je dat op dat moment hebt geregeld. Daarnaast krijg je de best mogelijke ondersteuning. Samen met jou bekijken we hoe jij op een verantwoorde manier weer aan het werk kunt gaan.

Samen met je adviseur kun je de dekking van je Flexibele AOV snel aanpassen wanneer je maar wilt. Daarmee regel je direct dat je premie hoger of lager wordt. Dit kun je allemaal aanpassen zolang je de afgelopen 90 dagen niet arbeidsongeschikt bent geweest: 

Pas je verzekerde bedrag aan

• Je kunt een inkomen verzekeren tot 90% van je huidige inkomen. 
• Je kunt je verzekerde bedrag altijd op elk moment verlagen. 
• Zolang je niet arbeidsongeschikt bent, kun je jouw verzekerde bedrag op elk moment verhogen. Dit mag 1 keer per jaar met maximaal 10% zonder gezondheidsvragen.Wil je het verzekerde bedrag vaker verhogen of met meer dan 10% naar boven aanpassen? Dan moet je medische vragen beantwoorden. 

Pas het aantal wachtdagen aan

• Je kunt zelf bepalen hoeveel dagen je wilt wachten op je eerste uitkering. Je kunt kiezen uit een wachttijd van 14, 30, 60, 90, 180, 365 of 730 dagen.
• Wil je het aantal wachtdagen verhogen? Dan hoef je de gezondheidsvragen niet te beantwoorden. Je premie gaat dan omlaag. 
• Je kunt ook altijd het aantal wachtdagen verlagen.  Je moet dan wel een aantal vragen over je gezondheid beantwoorden. Je premie gaat dan omhoog.
  

Verander de drempel waarbij we gaan uitkeren

• Je kunt regelen vanaf welk arbeidsongeschiktheidspercentage je een uitkering wilt ontvangen. Standaard keren we uit vanaf 25% arbeidsongeschiktheid. Maar je kunt ook kiezen voor een drempel van 45%, 55%, 65% of 80%. Hoe hoger de drempel, hoe lager je premie. 
• Je kunt altijd je uitkeringsdrempel verhogen. Je hoeft daarvoor geen gezondheidsvragen te beantwoorden. Je premie gaat dan omlaag.
• Je kunt ook altijd je uitkeringsdrempel verlagen. Je moet dan wel een aantal gezondheidsvragen beantwoorden. Je premie gaat dan omhoog.
  

Pas je eindleeftijd aan

• Standaard is de eindleeftijd voor onze Flexibele AOV 67 jaar. Heb je een van de zwaardere beroepen, zoals stukadoor of kapper? Dan is de eindleeftijd 55 of 60 jaar. Welke eindleeftijd voor jouw beroep geldt, kun je navragen bij je adviseur.
• Kies je voor een lagere eindleeftijd dan de standaard? Dan betaal je minder premie. Maar moet je ook langer tot je AOW kunnen rondkomen van je eigen geld of andere inkomsten.
• Wil je de eindleeftijd verhogen? Dan moet je enkele korte gezondheidsvragen beantwoorden. Je premie gaat dan omhoog.
• Wil je de eindleeftijd verlagen? Dan hoef je geen gezondheidsvragen te beantwoorden. Je premie gaat dan omlaag.
  

Pas stijging van je verzekerde bedrag en je uitkering aan

• Je kunt altijd regelen dat jouw verzekerde bedrag gelijk blijft of dat wij het bedrag jaarlijks laten meestijgen met de CBS loonindex.
• Je kunt ook altijd regelen dat wij jouw uitkering jaarlijks verhogen. Je kunt daarbij kiezen tussen een verhoging op basis van het CBS loonindex cijfer of op basis van 3%.
• Wil je jouw verzekerde bedrag of uitkering (meer) laten meestijgen? Dan moet je enkele korte gezondheidsvragen beantwoorden. Je premie gaat dan omhoog.
• Wil je jouw verzekerde bedrag of uitkering minder (of niet) laten meestijgen? Dan hoeft je geen gezondheidsvragen te beantwoorden. Je premie gaat dan omlaag.

Vooral voor ondernemers die de touwtjes graag in eigen handen houden
In dit soort gevallen is het prettig als je een Flexibele AOV hebt:

• Tess is net klaar met haar opleiding en begint haar eigen conceptstore. Ze wil zich graag verzekeren want zij weet uit haar omgeving, dat iedereen arbeidsongeschikt kan worden. Omdat ze nog niet weet of ze door het hele jaar voldoende verdient wil ze eerst een AOV die dagelijks opzegbaar is.
• Maarten is sportarts van een eredivisieploeg. Hij krijgt deels per wedstrijdcyclus betaald. Het ene jaar presteert de ploeg matig en is het seizoen kort. Het andere jaar speelt de ploeg ook Europees voetbal zodat het seizoen extra lang wordt. Maarten wil dus een arbeidsongeschiktheidsverzekering waarbij het verzekerde bedrag snel aangepast kan worden.
• Als agrariër is Herman gewend dat hij het ene jaar veel meer verdient dan het andere jaar. Hij wil dus een arbeidsongeschiktheidsverzekering waarbij hij zijn bedrag kan aanpassen. En omdat zijn broer onlangs arbeidsongeschikt is geworden, zoekt Herman nu ook een betrouwbare partij die hem de best mogelijke begeleiding en ondersteuning biedt.

Bij De Amersfoortse geloven we in de best mogelijke zorg:

• We zijn er voor je. Ook als het goed met je gaat. We helpen je graag met een uitgebreid pakket waarmee je arbeidsongeschiktheid kunt voorkomen. En wat je ook met ons deelt via deze diensten, het heeft nooit gevolgen voor je premie. 
• We kijken graag hoe we je ècht kunnen helpen. Iedereen reageert anders op arbeidsongeschiktheid. Wij kijken wat jij nodig hebt om de draad weer op te kunnen pakken. Dat is onze insteek. En dat is ook wat ondernemers over ons vertellen.
• Er staan bijna 100 specialisten voor je klaar. Onze specialisten hebben een medische, verpleegkundige of arbeidsdeskundige achtergrond. Met een schat aan ervaring kunnen ze jou snel en deskundig adviseren. Zo zijn we als geen ander in staat om jou zo goed mogelijk te helpen bij het voorkomen van arbeidsongeschiktheid, complexe problemen met je bedrijf, wachtlijsten in de zorg of als je daadwerkelijk arbeidsongeschikt raakt.

We doen de dingen graag anders bij De Amersfoortse
Dat komt door onze oprichter, Cornelis van der Vlies. Die zegde in 1938 zijn baan op om een nieuwe zorgverzekeraar te beginnen: Het Wit-Blauwe Kruis. Gewoon vanuit zijn eigen huis in Amersfoort. 

Cornelis geloofde in de best mogelijke zorg
Als ideële ondernemer zwom Cornelis graag tegen de stroom in. Niet alleen liet hij een deel van de winst terugvloeien naar ziekenhuizen. Hij geloofde ook niet in goedkoop, goedkoper, goedkoopst, zoals de meeste verzekeraars van zijn tijd. Cornelis geloofde vooral in de best mogelijke zorg voor mensen die dat nodig hebben.

Uitvinder van nieuwe zekerheden
Cornelis bedacht aan de lopende band nieuwe zekerheden, zoals dat zijn Wit-Blauwe Kruis je polis nooit zou opzeggen bijvoorbeeld, ook al lag je heel vaak in het ziekenhuis. En zo vond hij ook de indexering van de dekking uit. Met dit soort nieuwe zekerheden konden we steeds beter voor mensen zorgen. 

Onze Doorgaanverzekering past helemaal in deze traditie
Want sinds wij in 1963 als een van de eersten een arbeidsongeschiktheidsverzekering introduceerden, hebben we onze AOV’s steeds verder aangepast aan de wensen van onze verzekerden. De Doorgaanverzekering is de kroon op ons werk. Lees ons hele verhaal.

Onze AOV’s passen helemaal in deze traditie
Want sinds wij in 1963 als een van de eersten een AOV voor ondernemers introduceerden hebben we onze AOV’s steeds verder verbeterd. Lees ons hele verhaal

Waarom scoren wij zo hoog?
Wat voor ons logisch is, blijkt bijzonder in de markt:

• Zolang je bij ons verzekerd bent, mag je jouw verzekerde bedrag verhogen. We kijken daarbij niet naar je leeftijd.
• Ben je arbeidsongeschikt? En heb je gekozen voor indexering van je verzekerde bedrag? Dan blijven we dat bedrag gewoon indexeren tijdens je arbeidsongeschiktheid. Zodra je dus hersteld bent, ben je nog steeds verzekerd op basis van een meegegroeid verzekerd bedrag.
• We hebben een relatief hoge maximum aanvangsleeftijd. Normaal mag je bij ons tot je 62ste nog een AOV afsluiten. Je kunt jezelf dan nog verzekeren tot je 67ste. Heb je een zwaarder beroep zoals kapper of stukadoor? Dan mag je bij ons tot je 50ste of 55ste een AOV afsluiten. Je kunt jezelf dan nog verzekeren tot maximaal je 55ste of 60ste.
• Voeren wij aanpassingen in onze voorwaarden door die gelden voor al onze verzekerden met een AOV? Denk aan premieverhogingen of verslechterende voorwaarden. Dan gelden die aanpassingen niet voor jou als je op dat moment arbeidsongeschikt bent. Pas als je weer 100% herstelt bent, gaan deze wijzigingen ook voor jou gelden.

Zo vergelijkt MoneyView

MoneyView legt de polisvoorwaarden van alle AOV’s in Nederland naast elkaar. Elke voorwaarde krijgt 4 of 5 punten als deze beter is dan de standaard in de markt. Een 3 als een kenmerk standaard is. En een 2 of 1 als een voorwaarde slechter is dan wat standaard is in de markt.

Bekijk het verslag

• Als je arbeidsongeschikt wordt door een kwaal, klacht of ziekte die we hebben uitgesloten op basis van jouw medische verleden
• Als je de arbeidsongeschiktheid opzettelijk hebt veroorzaakt
• Als je arbeidsongeschikt wordt door gebruik van alcohol of drugs
• Als je arbeidsongeschikt wordt door gebruik van geneesmiddelen en je je daarbij niet hebt gehouden aan het voorschrift van de arts
• Als je arbeidsongeschikt raakt door opzet, roekeloosheid en een ernstige mate van schuld 
• Als je arbeidsongeschikt raakt tijdens een misdrijf gepleegd door jou of als je in de gevangenis zit
• Als je schade hebt door zaken als oorlogen, opstanden, oproer of een kernramp
• Als je fraudeert

Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de voorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.

Hoeveel kost een flexibele arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Hoe meer je verzekert, hoe hoger je premie. En andersom. Ga dus altijd goed na of de dekking van je verzekering past bij wat je nodig hebt. Daarnaast berekenen wij je premie op basis van:

• Je leeftijd
• Je beroep en je werkzaamheden
• Je gezondheid

Hoeveel premie betaal je voor je Flexibele AOV?

• Je kunt alvast een indicatie van je premie berekenen.
• Je krijgt 5% korting op je Flexibele AOV als je ook een zorgverzekering bij De Amersfoortse afsluit.
• Je betaalt een premie per maand, kwartaal, halfjaar of jaar.
• Je verzekeringsadviseur rekent graag je persoonlijke premie voor je uit. 
• De premie kan tijdens de looptijd van je verzekering veranderen. Bijvoorbeeld doordat je ouder wordt of als je het verzekerde bedrag aanpast. Maar ook een wetswijziging kan je premie doen stijgen of dalen.

Krijg aanvangskorting op je Flexibele AOV
Heb je nog geen AOV van De Amersfoortse? Dan kun je kiezen voor een doorlopende korting van 7,5% over de gehele looptijd of voor een hogere korting in de eerste 3 jaar, namelijk: 

• 30% korting in het 1e jaar
• 20% korting in het 2e jaar
• 10% in het 3e jaar

Kijk of jouw beroep of branche korting krijgt
Bepaalde beroepen en branches krijgen korting of andere voordelen. Vraag jouw adviseur of jij daarvoor in aanmerking komt.

Krijg als startende ondernemer korting op je Flexibele AOV 
Ben je een startende ondernemer en jonger dan 36? Dan krijg je de eerste 3 jaar ook een extra starterskorting van 10% bovenop je andere kortingen.

Nog meer voordeel? Zet je Flexibele AOV om in een Doorgaanverzekering
Met onze Doorgaanverzekering sluit je een AOV én een zorgverzekering bij ons af. Daar krijg je dan de Doorgaanmodule bij. Met deze combinatie kunnen wij beter voor je zorgen en arbeidsongeschiktheid voorkomen. Vandaar dat we je een flinke korting kunnen geven:

• Sluit een zorgverzekering bij ons af en krijg 5% korting op je Flexibele AOV
• Jij en je gezin krijgen 10% korting op onze basis zorgverzekering
• Jij en je gezin krijgen 15% korting op onze aanvullende verzekering
• Jij en je gezin krijgen 4% korting op tandartsverzekering

Onze Flexibele AOV sluit je af bij een adviseur
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Amersfoortse sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor jou. En dat vinden we belangrijk bij De Amersfoortse. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien neemt je adviseur jou veel administratieve zaken uit handen. Zo kun jij je beter concentreren op je werk.