Als werkgever weet je hoe belangrijk het is dat je werknemers met plezier naar hun werk gaan en een extra stapje voor de zaak willen doen. Goed werkgeverschap gaat verder dan de tafelvoetbaltafel of het organiseren van een vrijdagmiddagborrel. De wet geeft veel duidelijkheid als het gaat om (arbeids)rechten en plichten, maar daar waar dat niet het geval is, kunnen werknemers zich beroepen op ‘goed werkgeverschap’.
Als goede werkgever houd je niet alleen rekening met jouw eigen belang en het belang van je bedrijf, maar ook met het belang van je medewerkers. Maar hoe ver gaat dat? Dat is best ingewikkeld. Daarom heeft de wet een aantal beginselen geformuleerd waar je je als goed werkgever aan moet houden.
Een goed werkgever ….
Wil je meer weten over goed werkgeverschap? Download dan onze whitepaper. Daarin vind je onder andere handige tips en een interessant praktijkvoorbeeld over goed werkgeverschap.