Je bepaalt zelf hoe lang je een uitkering wilt ontvangen als je arbeidsongeschikt raakt. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor een AOV die maximaal 2 of 5 jaar uitkeert, maar er zijn ook AOV's die tot je 68e jaar uitkeren. Deze keuze heeft uiteindelijk invloed op de hoogte van je premie. Een AOV die maximaal 2 of 5 jaar duurt, kost minder premie dan een AOV die bij blijvende arbeidsongeschiktheid uitkeert tot je 68 jaar bent.

Bij arbeidsongeschiktheid wordt gekeken naar wat je nog kunt doen in je eigen beroep (beroepsarbeidsongeschiktheid) of naar wat je nog kunt doen in andere beroepen (passende en gangbare arbeid). Omdat er meer mogelijkheden zijn om weer te kunnen werken, waardoor een uitkering minder lang nodig is, de laatste variant minder duur.

Wil je een uitkering ontvangen in alle gevallen van arbeidsongeschiktheid of geef je de voorkeur aan een AOV waarbij er bij bepaalde oorzaken geen dekking geldt?

Hiermee bedoelen we het verzekerde bedrag dat je op jaarbasis ontvangt na je eigen risico periode. Ben je minder lang of niet volledig arbeidsongeschikt, dan ontvang je een deel naar rato. Hoe hoger het bedrag dat je wilt verzekeren, des te hoger de premie die daar tegenover staat.

Dit is de periode tussen de eerste dag dat je arbeidsongeschikt bent en de eerste dag dat je een uitkering krijgt. Met andere woorden kun je jezelf hierbij de vraag stellen: hoe lang kan ik ziek zijn zonder dat ik een uitkering nodig heb door voldoende spaargeld of door het inkomen van mijn partner? Hoe groter je eigen risico periode, des te lager de premie. 

Hiermee bepaal je tot wanneer je verzekering loopt en tot wanneer je uiterlijk een uitkering krijgt als je arbeidsongeschikt bent. Je kunt maximaal verzekeren tot de wettelijke gestelde AOW-leeftijd, maar ook kiezen voor een eindleeftijd van 55 of 60. Hoe hoger de eindleeftijd, des te hoger de premie.

Dit wordt ook wel een uitkeringsdrempel genoemd. Deze drempel bepaalt vanaf welk percentage arbeidsongeschiktheid een uitkering wordt betaald. Hoe hoger de drempel, des te lager de premie. 

Je kiest zelf of het verzekerde bedrag gelijk blijft of dat je het mee laat stijgen met de CBS loonindex. Door te kiezen voor indexatie van het verzekerde bedrag en/of de uitkering stijgt deze jaarlijks met een bepaald percentage. Een hogere indexering zorgt voor een hogere premie.

Dat is een vraag die regelmatig voorbij komt. Uiteindelijk ben jij als ondernemer of zzp'er vrij om te kiezen of je een AOV afsluit en of je daarbij kiest voor het UWV of voor een verzekeringsmaatschappij. Om je wegwijs te maken zetten we de voor- en nadelen van een AOV bij het UWV voor je op een rij.

Uit bovenstaande opsomming blijken de voor- en nadelen van een AOV bij het UWV. Zo hanteert het UWV geen medische keuring. En ook ben je na drie maanden verplicht tot het verrichten van gangbare arbeid. Met gangbare arbeid wordt bedoeld dat je na drie maanden elk ander beroep aan moet nemen, ongeacht je huidige beroep. 

Kies je voor een AOV bij een verzekeringsmaatschappij, zoals a.s.r., dan is een medische keuring noodzakelijk. Tegelijkertijd heb je bij een verzekeringsmaatschappij wel een uitgebreide dekking én de keuze uit verschillende AOV's. Zo maak jij zelf de keuze welke AOV het beste bij jouw situatie past.

Deze voor- en nadelen maken voor sommige ondernemers de keuze makkelijker. Zo kun je geen AOV afsluiten bij het UWV wanneer je al lange tijd ondernemer bent. En geef je de voorkeur aan een uitgebreide dekking, dan valt de keuze waarschijnlijk op een verzekeringsmaatschappij.