Onze activiteiten en aanbod voor werkgevers

Uw verhaal

... en onze ondersteuning

In 4 stappen

naar duurzame klanten

Het gesprek met uw werkgevers

Het gesprek tussen werkgevers en u als adviseur wordt steeds interessanter. Voorheen ging het vooral over financiële prikkels. Nu spreken we met elkaar over de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Als adviseur kaart u dat gesprek aan. Hoe zorgt de werkgever dat zijn werknemers duurzaam inzetbaar worden en blijven? Hoe worden mensen vitaler? Zulke vragen vindt elke werkgever interessant, want vitale medewerkers zijn bevlogen en energiek. Ze gaan makkelijker om met veranderingen. Ze kunnen langer doorwerken en ze zijn productiever. Welke werkgever wil dat niet?

Invalshoeken voor adviesgesprek

Verzuim is peperduur: een zieke medewerker kost 1,5 à 2,5 keer zijn brutoloon - gemiddeld € 250,- per dag. Zie ook onze verzuimtool. Wij van De Amersfoortse helpen om verzuim te voorkomen. In ieders belang: werkgever, medewerker en verzekeraar.
Verzuim verkorten en voorkomen: als je de Werkgeversmodule binnen de Doorgaanverzekering afsluit, hebben je medewerkers recht op extra vergoedingen. Zodra je medewerker minimaal een basisverzekering afsluit bij De Amersfoortse profiteert hij van extra vergoedingen. Zoals extra fysiotherapie en psychologische zorg: de meest voorkomende klachten bij ziekte en verzuim. Plus vervangende mantelzorg bij problemen in het gezin. Zo doe je niet alleen méér voor je medewerkers, maar je bijdrage kan ook verzuim voorkomen en verkorten. Dus kosten besparen. De Werkgeversmodule kost € 8,50 per medewerker per maand. Dat is veel minder dan de kosten van ziekteverzuim.
Preventie is voordeliger: het is geen nieuw inzicht dat bewegen goed is voor de gezondheid. En dat geldt ook voor medewerkers. Om gezonder en vitaler te worden is een verandering van het dagelijkse leefpatroon nodig. Maar dat is vaak een lastige opgave. Daar kan iedereen wel een beetje hulp bij gebruiken. Met a.s.r. Vitality stimuleer je werknemers gezonde keuzes te maken en meer te bewegen.
cao/branche: in sommige cao's of branches zijn afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Bijvoorbeeld in de vorm van een speciaal budget voor werknemers of een verplicht aanbod van een jaarlijkse PMO (periodiek medisch onderzoek).

“Ik wil doorgaan met mijn onderneming. Daarom is het belangrijk dat mijn medewerkers fit blijven. Want als zij zich fit en vitaal voelen, presteren ze beter. En werken ze langer gezond door. Omdat we allemaal steeds langer doorwerken, wil ik als werkgever mijn mensen ook na hun 65ste fit houden. Dat is goed voor hen én voor mijn bedrijf. Want ziekteverzuim kost handenvol geld. Maar dan moeten mensen wel gezond kunnen doorwerken. Dat vraagt om vitale medewerkers en goed werkgeverschap De Amersfoortse helpt mij daarbij. Met scherp geprijsde producten en diensten die logisch op elkaar aansluiten. Met preventie en met deskundig advies en begeleiding als het nodig is. Goed geregeld."

a.s.r. Vitality

a.s.r. Vitality is een bewegingsprogramma dat klanten beloont voor hun gezonde keuzes. Het programma werkt volgens het shared value principe. Iedereen haalt er voordeel uit: klanten, de verzekeraar én de samenleving. Op dit moment inspireert Vitality zo’n 10 miljoen deelnemers, wereldwijd in meer dan 20 landen. a.s.r. Vitality beloont deelnemers wekelijks, maandelijks én jaarlijks als zij voldoende bewegen. Zo stimuleert a.s.r. Vitality een duurzame gedragsverandering.
Lees meer over a.s.r. Vitality.
Vernieuwd zorgaanbod

De Amersfoortse biedt naast de vertrouwde restitutie-basisverzekering (Eigen Keuze) nu ook een natura-basisverzekering (Ruime Keuze). Bij beide basisverzekeringen hebben klanten vrije keuze van zorgaanbieder. Bij de natura-verzekering kan de vergoeding beperkt zijn als er geen contract is met de zorgverlener. In dat geval krijgt de klant een vergoeding tot 85% van het gemiddelde tarief van gecontracteerde partijen.

Doorgaanverzekering

De Doorgaanverzekering: een unieke combinatie
De collectieve Doorgaanverzekering is een unieke combinatie tussen een collectieve inkomensverzekering en een collectieve zorgverzekering. De Amersfoortse is de enige die deze sluitende combinatie aanbiedt - een unieke propositie in Nederland. De Doorgaanverzekering biedt werkgevers en medewerkers veel financiële en praktische voordelen. Belangrijker nog is de onderliggende visie op gezondheid, vitaliteit en preventie. Daarnaast toon je als werkgever goed werkgeverschap voor je medewerkers. Je helpt hen om zich goed te verzekeren en goed te zorgen voor zichzelf, hun gezondheid en hun gezin. Daarbij kun je rekenen op steun van de beste professionals in de business, de Doorgaanexperts van De Amersfoortse en hun deskundige netwerk. En voor de belangrijkste oorzaken van verzuim heb je de remedie al op voorhand ingekocht. Zo helpen we de werkgever om waar te maken, dat hij een echte Baas is.
De voordelen van de Doorgaanverzekering
De combinatie van een collectieve inkomensverzekering en een zorgverzekering levert veel voordeel op voor werkgevers én medewerkers. Zo kun je als werkgever met de Werkgeversmodule tot 4% korting krijgen op de collectieve inkomensverzekeringen. En medewerkers maar liefst 5% korting op hun zorgverzekering, 4% korting op de tandartsverzekering en 15% korting op de aanvullende verzekering. Maar de collectieve Doorgaanverzekering betekent ook beter en breder advies, en begeleiding door onze Doorgaanexperts. Zij ondersteunen en adviseren bij zaken waar werkgevers zelf niet uit komen. Of geen tijd voor hebben. Zo zorgen we samen met de werkgever dat medewerkers vitaal aan het werk blijven. Een unieke propositie die alléén De Amersfoortse biedt.
En extra financieel voordeel voor medewerkers
Omdat de werkgever de vergoedingen zoals fysio- en psychotherapie standaard aanbiedt vanuit de werkgeversmodule, hoeft de medewerker deze zelf niet meer aanvullend af te sluiten. Zo betaalt de medewerker in feite minder premie per maand, voor méér zorg! De Werkgeversmodule kost slechts € 8,50 per medewerker per maand. De werkgeversmodule is nodig voor de korting op de collectieve inkomensverzekeringen. Deze is maximaal 4%.
Extra vergoedingen met de Werkgeversmodule
Als een werkgever de werkgeversmodule afsluit, kan hij alle belangrijke zorg aanbieden aan zijn medewerkers. Bijvoorbeeld de twee belangrijkste aanvullende vergoedingen: 36 behandelingen fysiotherapie en tot € 600 aan psychologische zorg. Dit zijn precies de oplossingen voor de twee meest voorkomende oorzaken van uitval. Maar met de Werkgeversmodule kun je je medewerkers ook een Preventief Medisch Onderzoek aanbieden.
Preventief Medisch Onderzoek
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een manier om de gezondheid van medewerkers in kaart te brengen. Het PMO heeft positief effect op duurzame inzetbaarheid, productiviteit, vitaliteit, ziekteverzuim en medewerkerstevredenheid. Het is een eerste stap richting een gezonde organisatie. Iedere werkgever is verplicht om een PMO aan te bieden aan zijn medewerkers. De kosten van een PMO kunnen zomaar € 130,- zijn en deze kosten zijn volledig voor rekening van de werkgever. Met het afsluiten van de Werkgeversmodule zorg je ervoor dat De Amersfoortse deze kosten betaalt. Een zeer waardevolle aanvulling dus! Door het afsluiten van de Werkgeversmodule kunnen medewerkers deze zorg preventief krijgen. En we weten allemaal dat voorkomen beter is dan genezen!
Professionele ondersteuning van onze Doorgaanexperts
Zodra het nodig is, krijgen werkgevers en medewerkers ondersteuning van de Doorgaanexpert. Deze professional staat voor: geen gedoe, hulp en ondersteuning bij fit worden en blijven. Hij beantwoordt alle vragen, regelt zaken rondom nota’s, declaraties of wijzigingen. Hij zoekt en vindt passende oplossingen - snel, makkelijk en persoonlijk. Ook helpt hij medewerkers om gezond te blijven. Waar nodig schakelt de Doorgaanexpert re-integratiespecialisten in. Ook goed om te weten.

cao	TNO	Branches	Mantel
Klik hier voor een overzicht van de verschillende cao's	Wat gebeurt er als de leeftijd op het werk toeneemt? Klik hier voor de verschillen tussen Nederlandse werknemers in diverse leeftijdsklassen in hun arbeidsmarktpositie, hun gezondheidsklachten en hun inzetbaarheid.	Klik hier voor meer informatie over de verschillende branches.	Branchevoordeel

Wij helpen u graag bij het informeren van uw klanten over de mogelijkheden van onze zorg- en doorgaanverzekeringen. Hier vindt u een aantal tekstvoorbeelden die u kunt gebruiken bij uw klantcommunicatie.

Voorbeeld tekstblokken

Werkgevers die nog geen zorgcollectiviteit hebben

Beste [meneer/mevrouw] [achternaam],

Namens De Amersfoortse informeer ik u over nieuws omtrent hun verzekeringen. Zo bent u weer op de hoogte.

[tekstblok 1]
Introductie basisverzekering zorg Ruime Keuze
Vanaf 2020 biedt De Amersfoortse in de collectiviteit een nieuwe polis aan: de scherp geprijsde naturapolis Ruime Keuze. Deze polis komt naast de restitutiepolis Eigen Keuze met 100% volledig vrije zorgkeuze. Zo kunnen medewerkers een basisverzekering kiezen die het beste bij hen past.

Zorgcollectiviteit biedt veel voordeel
De zorgcollectiviteit is een onderdeel van de Doorgaanverzekering: een slimme combinatie van een collectieve AOV en zorgverzekering in één. Naast goede zorg krijgt u met deze Doorgaanverzekering ondersteuning en tips om uw medewerkers fit, vitaal en duurzaam inzetbaar te houden. Uw medewerkers profiteren van aantrekkelijke kortingen op de verzekeringen. Ook komen zij in aanmerking voor een zorgtegoed tot €5.000 per medewerker per jaar. Bijvoorbeeld voor mantelzorg, gezinshulp, kinderopvang, begeleiding en nazorg na een ongeval. Of bij oncologie, hart- en vaatziekte en beroerte. U en uw medewerkers kunnen direct terecht bij de Doorgaanexpert voor hulp en advies.

[tekstblok 2]
Extra voordeel met a.s.r. Vitality
a.s.r. Vitality is een nieuw initiatief van a.s.r. Kiest u voor a.s.r. Vitality, dan helpt u uw medewerkers om fit te worden én fit te blijven. a.s.r Vitality is een bewegingsprogramma waarbij uw medewerkers worden beloond zodra ze meer en vaker bewegen. Gaan uw medewerkers actief aan de slag? Dan verdient u als werkgever cashback op de premie van uw collectieve inkomensverzekeringen.

[tekstblok 3]
Duurzaam inzetbaar
Iedere werkgever wil het liefst vitale medewerkers die nooit ziek zijn. Logisch, want een zieke medewerker kost gemiddeld per dat zo’n 250 euro. In Nederland is 1 op de 5 werknemers niet aan het werk als gevolg van stress en burn-out.

Een vitale medewerker is:
•productiever
•minder gestrest
•minder vaak ziek
•minder vatbaar voor een burn-out
•én creatiever

Genoeg reden dus om hier serieus over na te denken. En duurzame inzetbaarheid op de agenda te zetten. De Amersfoortse helpt graag met deskundig advies, blogs en whitepapers vol tips en inspiratie over duurzame inzetbaarheid.

[afsluiting]
Wilt u meer informatie? Bel of mail mij gerust. Ik help u graag.

Hartelijke groet,
[naam adviseur]
Werkgevers die al een collectieve inkomensverzekering hebben

Beste [meneer/mevrouw] [achternaam],

U heeft bij De Amersfoortse een collectieve inkomensverzekering. In deze brief informeer ik u over nieuws omtrent de verzekeringen van De Amersfoortse. Zo bent u weer op de hoogte.

[tekstblok 1]
Introductie basisverzekering zorg Ruime Keuze
Vanaf 2020 biedt De Amersfoortse een nieuwe zorgverzekering aan: de scherp geprijsde naturapolis Ruime Keuze. Deze polis komt naast de restitutiepolis Eigen Keuze met 100% volledig vrije zorgkeuze. Zo kunnen medewerkers een basisverzekering kiezen die het beste bij hen past.

Zorgcollectiviteit biedt veel voordeel
Kiest u naast uw collectieve inkomensverzekering voor een zorgcollectiviteit dan heeft u een Doorgaanverzekering. Naast goede zorg voor u en uw medewerkers krijgt u met deze Doorgaanverzekering ondersteuning en tips om uw medewerkers fit, vitaal en duurzaam inzetbaar te houden. En u en uw medewerkers profiteren van aantrekkelijke kortingen op de verzekeringen. Ook komen uw medewerkers in aanmerking voor een zorgtegoed tot €5.000 per medewerker per jaar. Bijvoorbeeld voor mantelzorg, gezinshulp, kinderopvang, begeleiding en nazorg na een ongeval. Of bij oncologie, hart- en vaatziekte en beroerte.
U en uw medewerkers kunnen direct terecht bij de Doorgaanexpert voor hulp en advies.

[tekstblok 2]
Extra voordeel met a.s.r. Vitality
a.s.r. Vitality is een nieuw initiatief van a.s.r. Kiest u voor a.s.r. Vitality, dan helpt u uw medewerkers om fit te worden én fit te blijven. a.s.r Vitality is een bewegingsprogramma waarbij uw medewerkers worden beloond zodra ze meer en vaker bewegen. Gaan uw medewerkers actief aan de slag? Dan verdient u als werkgever cashback op de premie van uw collectieve inkomensverzekeringen.

[tekstblok 3]
Duurzaam inzetbaar
Iedere werkgever wil het liefst vitale medewerkers die nooit ziek zijn. Logisch, want een zieke medewerker kost gemiddeld per dat zo’n 250 euro. In Nederland is 1 op de 5 werknemers niet aan het werk als gevolg van stress en burn-out.

Een vitale medewerker is:
•productiever
•minder gestrest
•minder vaak ziek
•minder vatbaar voor een burn-out
•én creatiever

Genoeg reden dus om hier serieus over na te denken. En duurzame inzetbaarheid op de agenda te zetten. De Amersfoortse helpt graag met deskundig advies, blogs en whitepapers vol tips en inspiratie over duurzame inzetbaarheid.

[afsluiting]
Wilt u meer informatie? Bel of mail mij gerust. Ik help u graag.

Hartelijke groet,
[naam adviseur]
Werkgevers die al een zorgcollectiviteit hebben

Beste [meneer/mevrouw] [achternaam],

U heeft bij De Amersfoortse een zorgcollectiviteit voor uw medewerkers. In deze brief informeer ik u over nieuws omtrent de verzekeringen van De Amersfoortse. Zo bent u weer op de hoogte.

[tekstblok 1]
Introductie basisverzekering zorg Ruime Keuze
Vanaf 2020 biedt De Amersfoortse in de zorgcollectiviteit een nieuwe polis aan: de scherp geprijsde naturapolis Ruime Keuze. Deze polis komt naast de restitutiepolis Eigen Keuze met 100% volledig vrije zorgkeuze. Zo kunnen medewerkers een basisverzekering kiezen die het beste bij hen past.

[tekstblok 2]
De Doorgaanverzekering
Kiest u naast een zorgcollectiviteit, ook voor een collectieve inkomensverzekering? Dan krijgt u de Doorgaanverzekering. Naast goede zorg voor u en uw medewerkers krijgt u ondersteuning en tips om medewerkers fit, vitaal en duurzaam inzetbaar te houden.

En u en uw medewerkers profiteren van aantrekkelijke kortingen op de verzekeringen. Ook komen zij in aanmerking voor een zorgtegoed tot €5.000 per medewerker per jaar. Bijvoorbeeld voor mantelzorg, gezinshulp, kinderopvang, begeleiding en nazorg na een ongeval. Of bij oncologie, hart- en vaatziekte en beroerte.

U en uw medewerkers kunnen direct terecht bij de Doorgaanexpert voor hulp en advies.

[tekstblok 3]
Uploaden mailadressen
Met de collectieve zorgverzekering biedt u uw medewerkers een goede secundaire arbeidsvoorwaarde. Dat mag best verteld worden.

De Amersfoortse helpt u graag om uw medewerkers te informeren over dit aantrekkelijke aanbod. Als u de zakelijke mailadressen van uw medewerkers upload naar De Amersfoortse, doen zij de rest. Dat kan snel en eenvoudig via www.amersfoortse.nl/uploaden.

Uw medewerkers krijgen dan een link waarmee zij de juiste premies zien; de premies met de kortingen zoals met u afgesproken. Ook kunnen zij de zorgverzekering dan direct sluiten, voor henzelf en hun gezin.

Vanuit de AVG-wetgeving is het wel nodig dat uw medewerkers akkoord zijn met het doorgeven van hun mailadres. Vraag hen vooraf of zij bezwaar hebben.

[tekstblok 4]
Extra voordeel met a.s.r. Vitality
a.s.r. Vitality is een nieuw initiatief van a.s.r. Kiest u voor a.s.r. Vitality, dan helpt u uw medewerkers om fit te worden én fit te blijven. a.s.r Vitality is een bewegingsprogramma waarbij uw medewerkers worden beloond zodra ze meer en vaker bewegen. Gaan uw medewerkers actief aan de slag? Dan verdient u als werkgever cashback op de premie van uw collectieve inkomensverzekeringen.

[tekstblok 5]
Duurzaam inzetbaar
Iedere werkgever wil het liefst vitale medewerkers die nooit ziek zijn. Logisch, want een zieke medewerker kost gemiddeld per dat zo’n 250 euro. In Nederland is 1 op de 5 werknemers niet aan het werk als gevolg van stress en burn-out.

Een vitale medewerker is:
•productiever
•minder gestrest
•minder vaak ziek
•minder vatbaar voor een burn-out
•én creatiever

Genoeg reden dus om hier serieus over na te denken. En duurzame inzetbaarheid op de agenda te zetten. De Amersfoortse helpt graag met deskundig advies, blogs en whitepapers vol tips en inspiratie over duurzame inzetbaarheid.

[afsluiting]
Wilt u meer informatie? Bel of mail mij gerust. Ik help u graag.

Hartelijke groet,
[naam adviseur]
Ondernemers zonder zorgverzekering of AOV

Beste [meneer/mevrouw] [achternaam],

Namens De Amersfoortse informeer ik u over nieuws omtrent hun verzekeringen. Zo bent u weer op de hoogte.

[tekstblok 1]
Introductie basisverzekering zorg Ruime Keuze
Vanaf 2020 biedt De Amersfoortse in een nieuwe polis aan: de scherp geprijsde naturapolis Ruime Keuze. Deze polis komt naast de restitutiepolis Eigen Keuze met 100% volledig vrije zorgkeuze. Zo kunt u een basisverzekering kiezen die het beste bij u past.

Speciaal voor u als ondernemer of zzp’er biedt De Amersfoortse een zorgverzekering en AOV in één: de Doorgaanverzekering. Wel zo handig, uw arbeidsongeschiktheidsverzekering en zorgverzekering onder één dak. Beiden gaan tenslotte over uw gezondheid.

Sluit u een AOV en een zorgverzekering, dan krijgt u:

• 5% korting op uw AOV als u kiest voor de basisverzekering Eigen Keuze (restitutieverzekering)
• 2% korting op uw AOV als u kiest voor de basisverzekering Ruime Keuze (naturaverzekering)
• 5% korting op uw basisverzekering, 15% korting op uw aanvullende verzekering en 10% korting op uw tandartsverzekering. Deze kortingen gelden ook voor gezinsleden.

Uitgebreide dekkingen uit de Doorgaanmodule:
• Onbeperkt Fysiotherapie
• Ruime dekking voor psychologische zorg en mindfulness
• Extra vergoedingen voor uw gezin
• Een bloeddrukmeting bij de persoonlijke gezondheidscheck
• Naast al deze voordelen kunt u met een Doorgaanverzekering rekenen op hulp en advies van onze persoonlijke Doorgaanexperts. Zij staan voor u klaar zodra u zich zorgen maakt over uw gezondheid. Zo kunt u blijven doorgaan met ondernemen!

[tekstblok 2]
Extra voordeel met a.s.r. Vitality
Kiest u naast een AOV of zorgverzekering voor a.s.r. Vitality, dan profiteert u van extra voordelen. a.s.r Vitality is een bewegingsprogramma waarbij u wordt beloond zodra u meer en vaker beweegt. Niet 1 keer, maar wekelijks, maandelijks én jaarlijks! Doe mee en spaar zo voor leuke cadeaus, en voor een interessante cashback op de premie van uw AOV en uw aanvullende zorgverzekeringen. Een lidmaatschap voor a.s.r. Vitality kost maar € 3,50 per maand.

[tekstblok 3]
Duurzaam inzetbaar
Als ondernemer is werken aan duurzame inzetbaarheid eigenlijk heel logisch. Want als ondernemer bent u uw bedrijf. En als u omvalt, dan valt uw bedrijf ook om. De Amersfoortse helpt graag met deskundig advies, blogs vol tips en inspiratie over duurzame inzetbaarheid. Neem deze 3 tips:

1.Denk aan uw uren
Uw werk is misschien belangrijk, maar balans is nog belangrijker! Houd daarom goed in de gaten hoeveel uur u heeft gewerkt in de week en of dit in balans is. Na een tijd van spanning hoort een tijd van ontspanning te komen.

2.Blijf op de hoogte!
De wereld blijft door ontwikkelen en zo ook uw branche. Daarom is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in uw vakgebied en u in te blijven lezen.

3.Blijf uw doelen aanscherpen
Ieder jaar stelt u nieuwe doelen op. Door halverwege het jaar deze er weer bij te pakken en te evalueren, kunt u uw doelstellingen blijven aanscherpen. Bespreek deze punten ook met iemand, alleen dan kunt u objectief bezig zijn met uw doelen.

[afsluiting]
Wilt u meer informatie? Bel of mail mij gerust. Ik help u graag.

Hartelijke groet,
[naam adviseur]
Ondernemers met AOV

Beste [meneer/mevrouw] [achternaam],

Namens De Amersfoortse informeer ik u over nieuws omtrent hun verzekeringen. Zo bent u weer op de hoogte.

[tekstblok 1]
Introductie basisverzekering zorg Ruime Keuze
Vanaf 2020 biedt De Amersfoortse in een nieuwe polis aan: de scherp geprijsde naturapolis Ruime Keuze. Deze polis komt naast de restitutiepolis Eigen Keuze met 100% volledig vrije zorgkeuze. Zo kunt u een basisverzekering kiezen die het beste bij u past.

Speciaal voor u als ondernemer of zzp’er biedt De Amersfoortse een zorgverzekering en AOV in één: de Doorgaanverzekering. Wel zo handig, uw arbeidsongeschiktheidsverzekering en zorgverzekering onder één dak. Beiden gaan tenslotte over uw gezondheid.

Sluit u bij uw AOV een zorgverzekering, dan krijgt u:

• 5% korting op uw AOV als u kiest voor de basisverzekering Eigen Keuze (restitutieverzekering)
• 2% korting op uw AOV als u kiest voor de basisverzekering Ruime Keuze (naturaverzekering)
• 5% korting op uw basisverzekering, 15% korting op uw aanvullende verzekering en 10% korting op uw tandartsverzekering. Deze kortingen gelden ook voor gezinsleden.

Uitgebreide dekkingen uit de Doorgaanmodule:
• Onbeperkt Fysiotherapie
• Ruime dekking voor psychologische zorg en mindfulness
• Extra vergoedingen voor uw gezin
• Een bloeddrukmeting bij de persoonlijke gezondheidscheck
• Naast al deze voordelen kunt u met een Doorgaanverzekering rekenen op hulp en advies van onze persoonlijke Doorgaanexperts. Zij staan voor u klaar zodra u zich zorgen maakt over uw gezondheid. Zo kunt u blijven doorgaan met ondernemen!

[tekstblok 2]
Extra voordeel met a.s.r. Vitality
Kiest u naast uw AOV of zorgverzekering voor a.s.r. Vitality, dan profiteert u van extra voordelen. a.s.r Vitality is een bewegingsprogramma waarbij u wordt beloond zodra u meer en vaker beweegt. Niet 1 keer, maar wekelijks, maandelijks én jaarlijks! Doe mee en spaar zo voor leuke cadeaus, en voor een interessante cashback op de premie van uw AOV en uw aanvullende zorgverzekeringen. Een lidmaatschap voor a.s.r. Vitality kost maar € 3,50 per maand.

[tekstblok 3]
Duurzaam inzetbaar
Als ondernemer is werken aan duurzame inzetbaarheid eigenlijk heel logisch. Want, als ondernemer bent u uw bedrijf. En als u omvalt, dan valt uw bedrijf ook om. De Amersfoortse helpt graag met deskundig advies, blogs en whitepapers vol tips en inspiratie over duurzame inzetbaarheid. Neem deze 3 tips:

1.Denk aan uw uren
Uw werk is misschien belangrijk, maar balans is nog belangrijker! Houd daarom goed in de gaten hoeveel uur u heeft gewerkt in de week en of dit in balans is. Na een tijd van spanning hoort een tijd van ontspanning te komen.

2.Blijf op de hoogte!
De wereld blijft door ontwikkelen en zo ook uw branche. Daarom is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in uw vakgebied en u in te blijven lezen.

3.Blijf uw doelen aanscherpen
Ieder jaar stelt u nieuwe doelen op. Door halverwege het jaar deze er weer bij te pakken en te evalueren, kunt u uw doelstellingen blijven aanscherpen. Bespreek deze punten ook met iemand, alleen dan kunt u objectief bezig zijn met uw doelen.

[afsluiting]
Wilt u meer informatie? Bel of mail mij gerust. Ik help u graag.

Hartelijke groet,
[naam adviseur]
Ondernemers met zorgverzekering

Beste [meneer/mevrouw] [achternaam],

Namens De Amersfoortse informeer ik u over nieuws omtrent hun verzekeringen. Zo bent u weer op de hoogte.

[tekstblok 1]
Introductie basisverzekering zorg Ruime Keuze
Vanaf 2020 biedt De Amersfoortse in een nieuwe polis aan: de scherp geprijsde naturapolis Ruime Keuze. Deze polis komt naast de restitutiepolis Eigen Keuze met 100% volledig vrije zorgkeuze. Zo kunt u een basisverzekering kiezen die het beste bij u past.

Speciaal voor u als ondernemer of zzp’er biedt De Amersfoortse een zorgverzekering en AOV in één: de Doorgaanverzekering. Wel zo handig, uw arbeidsongeschiktheidsverzekering en zorgverzekering onder één dak. Beiden gaan tenslotte over uw gezondheid.

Sluit u bij uw zorgverzekering een AOV, dan krijgt u:

• 5% korting op uw AOV als u kiest voor de basisverzekering Eigen Keuze (restitutieverzekering)
• 2% korting op uw AOV als u kiest voor de basisverzekering Ruime Keuze (restitutieverzekering)
• 5% korting op uw basisverzekering, 15% korting op uw aanvullende verzekering en 10% korting op uw tandartsverzekering. Deze kortingen gelden ook voor gezinsleden.

Uitgebreide dekkingen uit de Doorgaanmodule:
• Onbeperkt Fysiotherapie
• Ruime dekking voor psychologische zorg en mindfulness
• Extra vergoedingen voor uw gezin
• Een bloeddrukmeting bij de persoonlijke gezondheidscheck
• Naast al deze voordelen kunt u met een Doorgaanverzekering rekenen op hulp en advies van onze persoonlijke Doorgaanexperts. Zij staan voor u klaar zodra u zich zorgen maakt over uw gezondheid. Zo kunt u blijven doorgaan met ondernemen!

[tekstblok 2]
Extra voordeel met a.s.r. Vitality
Kiest u naast uw zorgverzekering of AOV voor a.s.r. Vitality, dan profiteert u van extra voordelen. a.s.r Vitality is een bewegingsprogramma waarbij u wordt beloond zodra u meer en vaker beweegt. Niet 1 keer, maar wekelijks, maandelijks én jaarlijks! Doe mee en spaar zo voor leuke cadeaus, en voor een interessante cashback op de premie van uw AOV en uw aanvullende zorgverzekeringen. Een lidmaatschap voor a.s.r. Vitality kost maar € 3,50 per maand.

[tekstblok 3]
Duurzaam inzetbaar
Als ondernemer is werken aan duurzame inzetbaarheid eigenlijk heel logisch. Want, als ondernemer bent u uw bedrijf. En als u omvalt, dan valt uw bedrijf ook om. De Amersfoortse helpt graag met deskundig advies, blogs en whitepapers vol tips en inspiratie over duurzame inzetbaarheid. Neem deze 3 tips:

1.Denk aan uw uren
Uw werk is misschien belangrijk, maar balans is nog belangrijker! Houd daarom goed in de gaten hoeveel uur u heeft gewerkt in de week en of dit in balans is. Na een tijd van spanning hoort een tijd van ontspanning te komen.

2.Blijf op de hoogte!
De wereld blijft door ontwikkelen en zo ook uw branche. Daarom is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in uw vakgebied en u in te blijven lezen.

3.Blijf uw doelen aanscherpen
Ieder jaar stelt u nieuwe doelen op. Door halverwege het jaar deze er weer bij te pakken en te evalueren, kunt u uw doelstellingen blijven aanscherpen. Bespreek deze punten ook met iemand, alleen dan kunt u objectief bezig zijn met uw doelen.

[afsluiting]
Wilt u meer informatie? Bel of mail mij gerust. Ik help u graag.

Hartelijke groet,
[naam adviseur]

Selecteer samen met de Specialist Inkomen de meest kansrijke klanten
Bel met deze klanten voor een afspraak voor oktober
Bespreek het verhaal Duurzame inzetbaarheid met deze klanten
Open een collectief zorgcontract voor de werkgever. Vertel de werkgever dat hij van De Amersfoortse een e-mail ontvangt om de (zakelijke) mailadressen van zijn werknemers te uploaden. Zodat de werkgever geholpen wordt om het mooie aanbod dat hij heeft geregeld voor zijn werknemers te vertellen.

Onze activiteiten en aanbod voor werkgevers

Uw verhaal

In 4 stappen

Uw verhaal ... en onze ondersteuning

Het gesprek met uw werkgevers

Invalshoeken voor adviesgesprek

Aanbod van De Amersfoortse

a.s.r. Vitality

Vernieuwd zorgaanbod

Klantgerichte ondersteuning

Doorgaanverzekering

Ondersteuning bij het informeren van uw klanten

Voorbeeld tekstblokken

Werkgevers die nog geen zorgcollectiviteit hebben

Werkgevers die al een collectieve inkomensverzekering hebben

Werkgevers die al een zorgcollectiviteit hebben

Ondernemers zonder zorgverzekering of AOV

Ondernemers met AOV

Ondernemers met zorgverzekering

In 4 stappen naar duurzame klanten